Bolsa De Empleo En Coca-Cola - FEMSA México: ¡Nuevas Vacantes!
Aplica con la bolsa de empleo en Coca-Cola FEMSA en México Ahora! Mira a continuación los requisitos para trabajar en Coca-Cola del grupo FEMSA 2022!
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola, empresa líder en la industria del refresco.
- Nuevas vacantes en la bolsa de trabajo Coca-Cola FEMSA México 2022
- 1. Impulsor
- 2. Ayudante de Agua
- 3. Operario Operaciones 1
- 4. Operador Montacargas (T)
- 5. Ayudante vendedor de agua suplente
- 6. Auxiliar Promociones (T)
- 7. Chofer Patio
- 8. Ayudante vending/Segundo ayudante
- 9. Preventa Suplente 1
- 10. Cuenta Tapas
- 11. Analista Atracción Talento (T)
- 12. Secretaria
- 13. Auxiliar de Bodega
- 14. Ayudante Garrafon
- 15. Ayudante Vendedor Suplente
- 16. Analista Ap
- 17. Prevendedor Tradicional Suplente
- 18. Prevendedor Tradicional Suplente 1
- 23. Maniobras Generales
- 24. Mercaderista
- Beneficios de trabajar en Coca-Cola FEMSA
- Preguntas frecuentes sobre conseguir trabajo en Coca-Cola FEMSA en México
Nuevas vacantes en la bolsa de trabajo Coca-Cola FEMSA México 2022
1. Impulsor
Desempeñarse en el departamento de ventas y mercadotecnia.
Actividades:
- Ayudante General.
- Suplente de Preventa.
- Suplente de reparto.
- Suplente de Mercaderistas.
Ubicación: Querétaro, MX.
Fecha de publicación: 12/09/2022.
2. Ayudante de Agua
- Venta de garrafon.
- Venta de Otros Productos.
- Seguimiento a Clientes.
Ubicación: San Luis de la Paz, MX.
Fecha de publicación: 12/09/2022.
3. Operario Operaciones 1
Desempeñarse en el departamento de bodega.
Funciones:
- Orden y limpieza de Bodega.
- Armado de Cargas.
Ubicación: San Juan del Río, MX.
Fecha de publicación: 12/09/2022.
4. Operador Montacargas (T)
Asegurar la recepción y abastecimiento de materiales a líneas, almacenar el producto dándole la correcta rotación y acomodar el producto de devoluciones en el área establecida. Cargar y descargar producto terminado, a través de la correcta operación del equipo, cumpliendo siempre con las normas de seguridad establecidas y garantizando el correcto envío del producto.
Responsabilidades:
- Descarga y acomodo de producto.
- Participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas internacionales de calidad ISO 9001.
- Entrega de materiales a usuarios finales.
- Verificar que el montacargas se encuentre siempre en condiciones óptimas de operación realizando el check list al inicio de turno.
- Verificar las condiciones de almacenaje del producto terminado.
- Respetar el LAY OUT establecido en planta.
- Rotación de los materiales respetando FEFO.
- Cargar de Sub-productos a clientes establecidos.
- Asegurarse de que la recarga de gas a los montacargas sea cumpliendo con todas las medidas de seguridad llevando a cabo esta función al final de cada turno.
- Rotación de producto terminado.
- Cargar / Descargar de producto y/o materiales los vehículos de fleteo en base a la asignación de cargas generada por el supervisor de tráfico de FL.
- Garantizar que el producto que se envía a los centros de distribución esté en óptimas condiciones (no ladeado, no picado, no con falta de etiquetas o tapas, no bajos niveles, etc.).
- Revisar que los vehículos de fleteo garanticen que no dañarán el producto durante el trayecto.
- Revisar que las devoluciones recibidas contengan marbete de lugar de procedencia de lo contrario colocar una etiqueta que identifique su lugar de origen.
- Retirar el producto proveniente de líneas y almacenarlo dando cumplimiento a TPM.
- Entregar producto requerido para el área de mezclado y almacenar el producto verificando el LAY OUT.
- Mantener orden y limpieza durante el turno.
- Realizar las actividades que indique la norma técnica de competencia laboral, cuando aplique.
Requisitos:
- Escolaridad: secundaria.
- Experiencia: 1 año.
- Disponibilidad Horario.
Ubicación:
- Queretaro, MX.
- Guanajuato, MX.
Fecha de publicación: 11/09/2022.
5. Ayudante vendedor de agua suplente
Responsabilidades:
- Revisar la carga de producto en el camión.
- Visitar a los clientes de acuerdo a una base de datos.
- Se ofrece el producto casa por casa.
- Se toma el pedido, se entrega al cliente y se cobra.
- Se ingresa el dinero en la caja de seguridad y se avisa a los ayudantes de la próxima visita.
Requisitos:
- Formación: Preparatoria con Certificado.
- Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas): Venta y manejo de unidad de carga.
- Contar con licencia de conducir oficial vigente y al tipo de la unidad que va a operar.
- Contar con acreditación interna en operación de unidades de acuerdo al tipo de operación y/o unidad.
- Validar las condiciones de seguridad de la unidad: niveles, llantas, frenos, dirección, luces, carrocería, combustible, etc.
- Cumplir con las normas adicionales establecidas en el RIOU.
Ubicación: Zamora, MX.
Fecha de publicación: 11/09/2022.
6. Auxiliar Promociones (T)
Requisitos:
- Bachillerato concluido (indispensable).
- Experiencia en Almacen, flujos.
- Disponibilidad de horario.
Ubicación: Ciudad de México, MX.
Fecha de publicación: 11/09/2022.
7. Chofer Patio
Ubicación: Moroleón, MX.
Fecha de publicación: 10/09/2022.
8. Ayudante vending/Segundo ayudante
Responsabilidades:
- Incluir al menos 4 ítems, ejParticipar en el diseño del Proyecto de familias de puesto (Job Profile Builder).
- Apoyar al repartidor en la revisión de la carga.
- Realizar entrega de producto a los clientes.
- Verificar envase retornable completo.
- Apoyo en la liquidación de ruta.
Requisitos:
- Formación: Secundaria.
- Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas (al menos 2 años): Experiencia Indispensable en Ventas de Campo como reparto.
- Conocimientos técnicos: Manejo de vehículos de carga pesada, deseable.
- Buena performance en las siguientes competencias: Relaciones interpersonales, Enfoque al cliente,
- Trabajo en equipo y colaboración.
Ubicación: Puebla, MX.
Fecha de publicación: 10/09/2022.
9. Preventa Suplente 1
Responsabilidades:
- Incluir al menos 4 ítems, ejParticipar en el diseño del Proyecto de familias de puesto (Job Profile Builder).
- Realizar Preventa, Ejecución y Mercadeo.
- Establecer negociaciones de créditos.
- Prospectar recursos para el volumen de venta.
- Cubrir incidencias de rutas titulares.
Requisitos:
- Formación preparatoria.
- Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas (al menos 2 años): Experiencia Indispensable en Ventas de Campo.
- Conocimientos técnicos: Uso de dispositivo digital deseable, manejo de automóvil y motocicleta indispensable.
- Buena performance en las siguientes competencias: Relaciones interpersonales, Influencia, negociación y confrontación efectiva, Enfoque al cliente, Adaptabilidad cultural, Trabajo en equipo y colaboración.
Ubicación: Puebla, MX.
Fecha de publicación: 10/09/2022.
10. Cuenta Tapas
- Ubicación: México, MX.
- Fecha de publicación: 10/09/2022.
11. Analista Atracción Talento (T)
La misión del analista de atracción de talento es proporcionar personal calificado en tiempo y forma a través de los parámetros institucionales de Gestión de Talento con la finalidad de asegurar calidad, cantidad, permanencia y desarrollo del personal.
Responsabilidades:
- Cubrir las vacantes en el tiempo establecido.
- Asegurar que se lleven a cabo las juntas de planeación para asegurar las tablas de reemplazo.
- Promover el talento interno a través de las juntas de planeación.
- Analizar los indicadores que se reportan de atracción de talento.
- Seguimiento a inducción.
- Capacitación continua.
- Elaboración y envío de expedientes.
Requisitos
- Licenciatura concluida (CONCLUIDA).
- Disponibilidad de horario.
- Experiencia en reclutamiento.
- Conocimiento de SAP, SSFF y Employee Central.
Ubicación: Ciudad de México, MX.
Fecha de publicación: 9/09/2022.
12. Secretaria
Responsabilidades:
- Analisis de resultados distribución.
- Atención de llamadas.
- Logistica de eventos.
- Contacto con proveedores y clientes.
- Manejo de tiempos.
- Manejo de agendas.
Ubicación: Querétaro, MX.
Fecha de publicación: 9/09/2022.
13. Auxiliar de Bodega
Responsabilidades
- Realizar conteo físico de producto en bodega.
- Revisar rotación del producto.
- Control entrada y salida de fleteo.
Requisitos:
- Ingeniería Industrial o administración de empresas.
- Experiencia en almacén mínima 1 año.
- Trabajo por objetivos.
- Disponibilidad de horarios, rolar turnos.
- Manejo de paquetería Office.
- Maneo de SAP deseable.
- Competencias: Organizado, toma de decisiones, manejo de personal.
Ubicaciones:
- Acapulco de Juárez, MX.
- Tehuacan, MX.
Fecha de publicación: 9/09/2022.
14. Ayudante Garrafon
Responsabilidades:
- Venta de producto y atención al cliente.
- Carga y descarga de producto y envase.
- Manejo de efectivo.
Requisitos:
- Secundaria terminada.
- Experiencia en venta, carga y descarga de producto, y atención-servicio al cliente.
- Manejo de vehículos de 8 toneladas y licencia vigente tipo E.
- Disponibilidad para trabajar tiempo completo.
Ubicación: CDMX, MX.
Fecha de publicación: 9/09/2022.
15. Ayudante Vendedor Suplente
Requisitos:
- Experiencia en manejo de camión 8 toneladas.
- Licencia vigente tipo E.
- Disponibilidad de horario.
- Conocimiento en ventas y/o facilidad de palabra.
- Vivir a no más de 1 hora de distancia.
- Experiencia en carga y descarga de mercancía.
Ubicación: México, MX.
Fecha de publicación: 9/09/2022.
16. Analista Ap
Responsabilidades:
- Análisis de indicadores de RH.
- Prouestas de planes de mejora en base al análisis.
- Gestión de posiciones.
- Control de estadistica en la zona.
- Elaboración de Reportes en Excel, por bodega mediante tablas dinámicas.
Requisitos:
- Licenciatura administración, psicología, gestión empresarial o afín.
- Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 1 año de experiencia en recursos humanos.
- Conocimientos técnicos: Excel avanzado.
- Capacidad de análisis.
- Capacidad de síntesis.
- Conocimiento de la ley federal del trabajo.
- Servicio al cliente.
- Conocimiento de SAP RH (deseable.
Ubicación: Puebla, MX.
Fecha de publicación: 9/09/2022.
17. Prevendedor Tradicional Suplente
Responsabilidades:
- Servicio al cliente.
- Visita de clientes a pie o en auto (depende la suplencia).
- Cobertura de Productos.
- Ejecutar indicadores de Mercado.
- Reportar Avances de Ejecución.
- Dar de alta clientes y aledaños a la Zona.
- Distribución de Materiales de ejecución.
- Toma de decisión.
- Comunicación asertiva.
- Manejo de número y porcentaje con los clientes.
Requisitos:
- Saber trabajar bajo presión.
- Trabajar por objetivos.
- Tener sentido de URGENCIA.
- Actitud de Servicio.
- Manejo de Indicadores de Venta.
- Habilidad de comunicación.
- Habilidad Numérica.
- Experiencia en Manejo de auto Estándar y Licencia de conducir Vigente.
- Conocimiento de Hand Held.
- Trabajo en equipo.
Ubicación: México, MX.
Fecha de publicación: 9/09/2022.
18. Prevendedor Tradicional Suplente 1
- Preventa de producto.
- Seguimiento a clientes.
- Levantar pedido.
- Ejecución de indicadores.
Ubicación: San Miguel de Allende, MX.
Fecha de publicación: 9/09/2022.
23. Maniobras Generales
Requisitos:
- Secundaria concluida (preferente).
- Experiencia en carga y descarga.
- Disponibilidad de horario.
Ubicaciones:
- Ciudad de México, MX.
- Toluca, MX.
- San Juan de los Llanos, MX.
Fecha de publicación: 11/09/2022.
24. Mercaderista
- Promocionar producto en tiendas de conveniencia.
- Acomodo de producto por pasillos.
Ubicaciones:
- Silao, MX
- Ciudad de Mexico, MX.
Fecha de publicación: 11/09/2022.
Beneficios de trabajar en Coca-Cola FEMSA
- Sueldo base.
- Seguro de vida.
- SGMM.
- Fondo de ahorro.
- Caja de ahorro.
- Vales de despensa.
- Vacaciones desde el primer año 10 días.
- Contratación directa por la compañía.
- Desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.
Preguntas frecuentes sobre conseguir trabajo en Coca-Cola FEMSA en México
¿Qué ofrece Coca-Cola a sus empleados?
- Sueldo base.
- Seguro de vida.
- SGMM.
- Fondo de ahorro.
- Caja de ahorro.
- Vales de despensa.
- Vacaciones desde el primer año 10 días.
- Contratación directa por la compañía.
- Desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.
¿Cómo es el reclutamiento de personal en Coca-Cola?
El reclutamiento de personal en Coca-Cola se divide en reclutamiento interno y reclutamiento externo.
El proceso de reclutamiento de personal de Coca-Cola FEMSA México comprende las siguientes fases según StuDocu:
- Análisis de las requisiciones de empleados.
- Fuentes de reclutamiento.
- Técnicas de reclutamiento.
- Presentación de candidatos por parte de los jefes de la empresa.
- Entrevista preliminar.
- Recepción documental.
- Evaluación de las capacidades psicotécnicas.
- Entrevista final por la autoridad lineal.