Bolsa De Empleo En Coca-Cola - FEMSA México: ¡Nuevas Vacantes!

Aplica con la bolsa de empleo en Coca-Cola FEMSA en México Ahora! Mira a continuación los requisitos para trabajar en Coca-Cola del grupo FEMSA 2022!

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola, empresa líder en la industria del refresco.

Índice
  1. Nuevas vacantes en la bolsa de trabajo Coca-Cola FEMSA México 2022
    1. 1. Impulsor
    2. 2. Ayudante de Agua
    3. 3. Operario Operaciones 1
    4. 4. Operador Montacargas (T)
    5. 5. Ayudante vendedor de agua suplente
    6. 6. Auxiliar Promociones (T)
    7. 7. Chofer Patio
    8. 8. Ayudante vending/Segundo ayudante
    9. 9. Preventa Suplente 1
    10. 10. Cuenta Tapas
    11. 11. Analista Atracción Talento (T)
    12. 12. Secretaria
    13. 13. Auxiliar de Bodega
    14. 14. Ayudante Garrafon
    15. 15. Ayudante Vendedor Suplente
    16. 16. Analista Ap
    17. 17. Prevendedor Tradicional Suplente
    18. 18. Prevendedor Tradicional Suplente 1
    19. 23. Maniobras Generales
    20. 24. Mercaderista
  2. Beneficios de trabajar en Coca-Cola FEMSA
  3. Preguntas frecuentes sobre conseguir trabajo en Coca-Cola FEMSA en México

Nuevas vacantes en la bolsa de trabajo Coca-Cola FEMSA México 2022

1. Impulsor

Desempeñarse en el departamento de ventas y mercadotecnia.

Actividades:

  • Ayudante General.
  • Suplente de Preventa.
  • Suplente de reparto.
  • Suplente de Mercaderistas.

Ubicación: Querétaro, MX.
Fecha de publicación: 12/09/2022.

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2. Ayudante de Agua

  • Venta de garrafon.
  • Venta de Otros Productos.
  • Seguimiento a Clientes.

Ubicación: San Luis de la Paz, MX.
Fecha de publicación: 12/09/2022.

3. Operario Operaciones 1

Desempeñarse en el departamento de bodega.

Funciones:

  • Orden y limpieza de Bodega.
  • Armado de Cargas.

Ubicación: San Juan del Río, MX.
Fecha de publicación: 12/09/2022.

4. Operador Montacargas (T)

Asegurar la recepción y abastecimiento de materiales a líneas, almacenar el producto dándole la correcta rotación y acomodar el producto de devoluciones en el área establecida. Cargar y descargar producto terminado, a través de la correcta operación del equipo, cumpliendo siempre con las normas de seguridad establecidas y garantizando el correcto envío del producto.

Responsabilidades:

  • Descarga y acomodo de producto.
  • Participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas internacionales de calidad ISO 9001.
  • Entrega de materiales a usuarios finales.
  • Verificar que el montacargas se encuentre siempre en condiciones óptimas de operación realizando el check list al inicio de turno.
  • Verificar las condiciones de almacenaje del producto terminado.
  • Respetar el LAY OUT establecido en planta.
  • Rotación de los materiales respetando FEFO.
  • Cargar de Sub-productos a clientes establecidos.
  • Asegurarse de que la recarga de gas a los montacargas sea cumpliendo con todas las medidas de seguridad llevando a cabo esta función al final de cada turno.
  • Rotación de producto terminado.
  • Cargar / Descargar de producto y/o materiales los vehículos de fleteo en base a la asignación de cargas generada por el supervisor de tráfico de FL.
  • Garantizar que el producto que se envía a los centros de distribución esté en óptimas condiciones (no ladeado, no picado, no con falta de etiquetas o tapas, no bajos niveles, etc.).
  • Revisar que los vehículos de fleteo garanticen que no dañarán el producto durante el trayecto.
  • Revisar que las devoluciones recibidas contengan marbete de lugar de procedencia de lo contrario colocar una etiqueta que identifique su lugar de origen.
  • Retirar el producto proveniente de líneas y almacenarlo dando cumplimiento a TPM.
  • Entregar producto requerido para el área de mezclado y almacenar el producto verificando el LAY OUT.
  • Mantener orden y limpieza durante el turno.
  • Realizar las actividades que indique la norma técnica de competencia laboral, cuando aplique.

Requisitos:

  • Escolaridad: secundaria.
  • Experiencia: 1 año.
  • Disponibilidad Horario.

Ubicación:

  • Queretaro, MX.
  • Guanajuato, MX.

Fecha de publicación: 11/09/2022.

5. Ayudante vendedor de agua suplente

Responsabilidades:

  • Revisar la carga de producto en el camión.
  • Visitar a los clientes de acuerdo a una base de datos.
  • Se ofrece el producto casa por casa.
  • Se toma el pedido, se entrega al cliente y se cobra.
  • Se ingresa el dinero en la caja de seguridad y se avisa a los ayudantes de la próxima visita.

Requisitos:

  • Formación: Preparatoria con Certificado.
  • Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas): Venta y manejo de unidad de carga.
  • Contar con licencia de conducir oficial vigente y al tipo de la unidad que va a operar.
  • Contar con acreditación interna en operación de unidades de acuerdo al tipo de operación y/o unidad.
  • Validar las condiciones de seguridad de la unidad: niveles, llantas, frenos, dirección, luces, carrocería, combustible, etc.
  • Cumplir con las normas adicionales establecidas en el RIOU.

Ubicación: Zamora, MX.
Fecha de publicación: 11/09/2022.

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6. Auxiliar Promociones (T)

Requisitos:

  • Bachillerato concluido (indispensable).
  • Experiencia en Almacen, flujos.
  • Disponibilidad de horario.

Ubicación: Ciudad de México, MX.
Fecha de publicación: 11/09/2022.

7. Chofer Patio

Ubicación: Moroleón, MX.
Fecha de publicación: 10/09/2022.

8. Ayudante vending/Segundo ayudante

Responsabilidades:

  • Incluir al menos 4 ítems, ejParticipar en el diseño del Proyecto de familias de puesto (Job Profile Builder).
  • Apoyar al repartidor en la revisión de la carga.
  • Realizar entrega de producto a los clientes.
  • Verificar envase retornable completo.
  • Apoyo en la liquidación de ruta.

Requisitos:

  • Formación: Secundaria.
  • Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas (al menos 2 años): Experiencia Indispensable en Ventas de Campo como reparto.
  • Conocimientos técnicos: Manejo de vehículos de carga pesada, deseable.
  • Buena performance en las siguientes competencias: Relaciones interpersonales, Enfoque al cliente,
  • Trabajo en equipo y colaboración.

Ubicación: Puebla, MX.
Fecha de publicación: 10/09/2022.

9. Preventa Suplente 1

Responsabilidades:

  • Incluir al menos 4 ítems, ejParticipar en el diseño del Proyecto de familias de puesto (Job Profile Builder).
  • Realizar Preventa, Ejecución y Mercadeo.
  • Establecer negociaciones de créditos.
  • Prospectar recursos para el volumen de venta.
  • Cubrir incidencias de rutas titulares.

Requisitos:

  • Formación preparatoria.
  • Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas (al menos 2 años): Experiencia Indispensable en Ventas de Campo.
  • Conocimientos técnicos: Uso de dispositivo digital deseable, manejo de automóvil y motocicleta indispensable.
  • Buena performance en las siguientes competencias: Relaciones interpersonales, Influencia, negociación y confrontación efectiva, Enfoque al cliente, Adaptabilidad cultural, Trabajo en equipo y colaboración.

Ubicación: Puebla, MX.
Fecha de publicación: 10/09/2022.

10. Cuenta Tapas

  • Ubicación: México, MX.
  • Fecha de publicación: 10/09/2022.

11. Analista Atracción Talento (T)

La misión del analista de atracción de talento es proporcionar personal calificado en tiempo y forma a través de los parámetros institucionales de Gestión de Talento con la finalidad de asegurar calidad, cantidad, permanencia y desarrollo del personal.

Responsabilidades:

  • Cubrir las vacantes en el tiempo establecido.
  • Asegurar que se lleven a cabo las juntas de planeación para asegurar las tablas de reemplazo.
  • Promover el talento interno a través de las juntas de planeación.
  • Analizar los indicadores que se reportan de atracción de talento.
  • Seguimiento a inducción.
  • Capacitación continua.
  • Elaboración y envío de expedientes.

Requisitos

  • Licenciatura concluida (CONCLUIDA).
  • Disponibilidad de horario.
  • Experiencia en reclutamiento.
  • Conocimiento de SAP, SSFF y Employee Central.

Ubicación: Ciudad de México, MX.
Fecha de publicación: 9/09/2022.

12. Secretaria

Responsabilidades:

  • Analisis de resultados distribución.
  • Atención de llamadas.
  • Logistica de eventos.
  • Contacto con proveedores y clientes.
  • Manejo de tiempos.
  • Manejo de agendas.

Ubicación: Querétaro, MX.
Fecha de publicación: 9/09/2022.

13. Auxiliar de Bodega

Responsabilidades

  • Realizar conteo físico de producto en bodega.
  • Revisar rotación del producto.
  • Control entrada y salida de fleteo.

Requisitos:

  • Ingeniería Industrial o administración de empresas.
  • Experiencia en almacén mínima 1 año.
  • Trabajo por objetivos.
  • Disponibilidad de horarios, rolar turnos.
  • Manejo de paquetería Office.
  • Maneo de SAP deseable.
  • Competencias: Organizado, toma de decisiones, manejo de personal.

Ubicaciones:

  • Acapulco de Juárez, MX.
  • Tehuacan, MX.

Fecha de publicación: 9/09/2022.

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14. Ayudante Garrafon

Responsabilidades:

  • Venta de producto y atención al cliente.
  • Carga y descarga de producto y envase.
  • Manejo de efectivo.

Requisitos:

  • Secundaria terminada.
  • Experiencia en venta, carga y descarga de producto, y atención-servicio al cliente.
  • Manejo de vehículos de 8 toneladas y licencia vigente tipo E.
  • Disponibilidad para trabajar tiempo completo.

Ubicación: CDMX, MX.
Fecha de publicación: 9/09/2022.

15. Ayudante Vendedor Suplente

Requisitos:

  • Experiencia en manejo de camión 8 toneladas.
  • Licencia vigente tipo E.
  • Disponibilidad de horario.
  • Conocimiento en ventas y/o facilidad de palabra.
  • Vivir a no más de 1 hora de distancia.
  • Experiencia en carga y descarga de mercancía.

Ubicación: México, MX.
Fecha de publicación: 9/09/2022.

16. Analista Ap

Responsabilidades:

  • Análisis de indicadores de RH.
  • Prouestas de planes de mejora en base al análisis.
  • Gestión de posiciones.
  • Control de estadistica en la zona.
  • Elaboración de Reportes en Excel, por bodega mediante tablas dinámicas.

Requisitos:

  • Licenciatura administración, psicología, gestión empresarial o afín.
  • Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 1 año de experiencia en recursos humanos.
  • Conocimientos técnicos: Excel avanzado.
  • Capacidad de análisis.
  • Capacidad de síntesis.
  • Conocimiento de la ley federal del trabajo.
  • Servicio al cliente.
  • Conocimiento de SAP RH (deseable.

Ubicación: Puebla, MX.
Fecha de publicación: 9/09/2022.

17. Prevendedor Tradicional Suplente

Responsabilidades:

  • Servicio al cliente.
  • Visita de clientes a pie o en auto (depende la suplencia).
  • Cobertura de Productos.
  • Ejecutar indicadores de Mercado.
  • Reportar Avances de Ejecución.
  • Dar de alta clientes y aledaños a la Zona.
  • Distribución de Materiales de ejecución.
  • Toma de decisión.
  • Comunicación asertiva.
  • Manejo de número y porcentaje con los clientes.

Requisitos:

  • Saber trabajar bajo presión.
  • Trabajar por objetivos.
  • Tener sentido de URGENCIA.
  • Actitud de Servicio.
  • Manejo de Indicadores de Venta.
  • Habilidad de comunicación.
  • Habilidad Numérica.
  • Experiencia en Manejo de auto Estándar y Licencia de conducir Vigente.
  • Conocimiento de Hand Held.
  • Trabajo en equipo.

Ubicación: México, MX.
Fecha de publicación: 9/09/2022.

18. Prevendedor Tradicional Suplente 1

  • Preventa de producto.
  • Seguimiento a clientes.
  • Levantar pedido.
  • Ejecución de indicadores.

Ubicación: San Miguel de Allende, MX.
Fecha de publicación: 9/09/2022.

23. Maniobras Generales

Requisitos:

  • Secundaria concluida (preferente).
  • Experiencia en carga y descarga.
  • Disponibilidad de horario.

Ubicaciones:

  • Ciudad de México, MX.
  • Toluca, MX.
  • San Juan de los Llanos, MX.

Fecha de publicación: 11/09/2022.

24. Mercaderista

  • Promocionar producto en tiendas de conveniencia.
  • Acomodo de producto por pasillos.

Ubicaciones:

  • Silao, MX
  • Ciudad de Mexico, MX.

Fecha de publicación: 11/09/2022.

Beneficios de trabajar en Coca-Cola FEMSA

  • Sueldo base.
  • Seguro de vida.
  • SGMM.
  • Fondo de ahorro.
  • Caja de ahorro.
  • Vales de despensa.
  • Vacaciones desde el primer año 10 días.
  • Contratación directa por la compañía.
  • Desarrollo profesional.
  • Excelente ambiente laboral.

Preguntas frecuentes sobre conseguir trabajo en Coca-Cola FEMSA en México

¿Qué ofrece Coca-Cola a sus empleados?

  • Sueldo base.
  • Seguro de vida.
  • SGMM.
  • Fondo de ahorro.
  • Caja de ahorro.
  • Vales de despensa.
  • Vacaciones desde el primer año 10 días.
  • Contratación directa por la compañía.
  • Desarrollo profesional.
  • Excelente ambiente laboral.

¿Cómo es el reclutamiento de personal en Coca-Cola?

El reclutamiento de personal en Coca-Cola se divide en reclutamiento interno y reclutamiento externo.

El proceso de reclutamiento de personal de Coca-Cola FEMSA México comprende las siguientes fases según StuDocu:

  • Análisis de las requisiciones de empleados.
  • Fuentes de reclutamiento.
  • Técnicas de reclutamiento.
  • Presentación de candidatos por parte de los jefes de la empresa.
  • Entrevista preliminar.
  • Recepción documental.
  • Evaluación de las capacidades psicotécnicas.
  • Entrevista final por la autoridad lineal.

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Enrique

Certificado en transformación digital para el empleo y ciberseguridad para el teletrabajo. Además cuenta con experiencia en los negocios digitales y en el análisis de datos. Posee una gran pasión por la investigación de diversas profesiones, opciones de empleo, negocios, empresas de seguros y del sector financiero.